L'Entreprise Quantique :
Résiliente, Humaine, durable
L’exigence n’est pas de travailler 15H par jour et se tuer au travail; c’est d’être COHÉRENT pour être suivi en LEADER QUANTIQUE.
Formation
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Entreprise 5.0, UN MODÈLE d’Entreprise Quantique AUTO-FINANCÉ
1- Récupérer les coûts invisibles qui pèsent entre 15% et 40% du Chiffres d’Affaires des entreprises
2- Comprendre les atouts de l’entreprise quantique
3- Former les Leaders Quantiques sur vos cas concrets
4- Déployer les principes quantiques qui correspondent à vos besoins
5- Renforcer l’organisation en diffusant ces connaissances à l’écosystème
OBJECTIF : Concevoir ou améliorer les meilleures solutions rentables, sans nuire ni à l’Humain, ni à la Terre
AVANT:
❌ Descartes vous donnait un organigramme.
❌ Newton vous donnait un tableau Excel.
FAILLITES
Aucune avancée en Développement Durable
RSE, QVTC, Management de la Qualité…Arrêtons de nous MENTIR à NOUS-MÊME
L’ENTREPRISE MACHINE déshumanisée héritée du XIX° siècle a fait son temps
« La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent ! » disait Einstein
Changeons le « LOGICIEL DE L’ENTREPRISE «
ET TRANSFORMONS LES COÛTS INVISIBLES en AVANTAGES CONCURRENTIELS et DURABLES
🔴 Satisfaction client
🔴 Engagement collaborateur
🔴 Moins de consommation matière
① J’ai planté en moi la graine de la perfection pendant mes études au Japonallemands
Parmi les +200 projets que j’ai gérés dans ma carrière de Directeur Général,enseignant
La rigueur de la recherche École des Ponts
Nous proposons une méthode simple et rapide pour gagner de l’argent sans nuire à l’Humain et la planète.
👉 ETI
👉 Start-up en forte croissance
👉 PME ambitieuse
❇️ En tant que dirigeant, j’ai mené à bien la transformation d’un modèle économique tout en étant confronté à la réalité humaine des plans de licenciement
❇️ Chercheur à l’École des Ponts, je me suis spécialisé dans les nouveaux modèles économiques
🔴 Et tout au long de mon parcours, j’ai acquis une expertise rare en Efficience Humaine et en Transformation
CERTAINS CRÉENT DE LA VALEUR – LES MEILLEURS CRÉENT DE LA VALEUR SANS EN DÉTRUIRE.
Prêt à hacker votre fonctionnement❓
RENCONTRONS-NOUS
André GESSALIN
06 07 15 55 28
andre@entreprise5.0
— MERCI
CONFIANCE dans le FUTUR = Curiosité + Coeur + Courage
Fond@mental ™ Intelligence Collective & Impact
DeepCoaching Seul le résultat compte
Sustainable Hacking 4 Sustainable Design l’efficience, la perfection, le durable
+ 200 projets B2B de transformation, de développement durable pour développer des méthodes rapidement adaptables à votre situation
L’ORIGINE DE MA MÉTHODE
J’ai planté en moi la graine de la perfection pendant mes études au Japon et dans les entreprises Japonaises.
Des ingénieurs passionnés m’ont formé à travailler comme un artisan d’art.
Le développement durable que j’ai commencé à travailler comme membre du CJD , Centre des Jeunes Dirigeantes, en charge de la formation m’a ensuite montré le chemin du collectif.
Parmi les +200 projets que j’ai gérés dans ma carrière de Directeur Général, enseignant–chercheur, praticiens, les échecs m’ont plus appris que les succès.
La rigueur de la recherche m’a permis d’en faire la synthèse.
Je propose désormais une méthode simple et rapide pour gagner de l’argent sans nuire à l’humain ni à la planète
Deep Coaching
SANTÉ, ÉQUILIBRE et PERFORMANCE
L’HUMAIN est un tout indissociable Corps-Coeur-Tête
Deep Coaching est un accompagnement à distance ou présentiel, individuel ou collectif
Pour plus de puissance et de rapidité, je propose de faire évoluer simultanément quatre formes d’intelligence : cognitive, émotionnelle, corporelle et spirituelle. Cette association permet de viser rapidement l’excellence.
DeepCoaching réveille le génie et la puissance qui sommeillent en vous.
📕 ne remplace pas un traitement médical, il le complète.
📌 Si vous avez des recommandations médicales, observez-les
Pour plus d’information, envoyez un mail à : info@entreprise5-0.com
« Si le coaching était un sport, André serait un champion toutes catégories confondues.
Il a une immense capacité d’écoute et d’adaptation, trouvant toujours l’angle juste dans des situations très variées. Son accompagnement a eu un impact déterminant pour moi dans une phase clé de ma carrière, lors d’une transition de poste et de pays. Son approche dépasse largement le cadre professionnel du coaching : il sait activer des leviers qui permettent de mieux vivre et d’être plus en phase avec soi-même. Il sait trouver le point d’inflexion pour passer la vitesse supérieure et atteindre de nouveaux objectifs.
Je le recommande sans hésitation à toute personne souhaitant enrichir son parcours et atteindre des sommets intérieurs encore inexplorés.
Et vous ? De quoi avez-vous besoin ?
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Fond@mental
Développement des savoir-faires :
DES ENTRAINEMENTS COURTS ET PRATIQUES POUR SURFER DANS LE MONDE ACTUEL
🔺 Fond@mental CODIR : Un CODIR ou un COMEX qui travaille en Intelligence Collective, est certainement la seule solution pour garantir un avenir prospère à l’entreprise.
Bien entrainé, il anticipe, créé et décide quel que soit le niveau d’incertitude et de complexité de la situation.
🔺 Fond@mental IMPACT : « Bien faire, fait du Bien ».
La qualité, la performance, le goût du travail bien fait est contagieux. Ça s’apprend vite et l’impact est considérablement rentable pour l’entreprise et satisfaisant pour l’humain
Réparer les erreurs, gérer les conflits, les risques, les méthodes inadaptées; tout cela vous coûte trop cher en temps, en argent et en désengagement des équipes
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Ce qui ressort du travail avec André, c’est la Confiance. Ce qui paraissait impossible avant, ne l’est plus. Personnellement, je vis une évolution incroyable grâce à André.
Sylvène, Responsable Climat-Environnement Grande Institution Nationale.
Sustainable Hacking 4 Sustainable Design™
Idéal pour financer les projets ambitieux et assurer la rentabilité à long terme de l’entreprise, nos découvertes à l’École des Ponts pourraient changer le futur de votre entreprise.
En voici la synthèse.
- Il est possible d’identifier les externalités (risques et opportunités) à Moyen & Long Terme
- Il est facile de Monétiser (donner une valeur) ces externalités
- Les BÉNÉFICES peuvent être considérables
- Les RISQUES à M & LT peuvent être évités
- Les GAINS pérennisent l’entreprise, ses relations avec les parties prenantes et avec le vivant
+200 projets à votre service afin que votre entreprise devienne un exemple.
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« Rien n’est aussi contagieux que l’exemple » La Rochefoucauld.
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MA CONVICTION :
L’entreprise est le moteur du progrès.
Bonne nouvelle : Chaque personne a la capacité d’améliorer la performance et le bonheur pour elle-même et autour d’elle
